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随着这几天的数据建设峰会的举办，数字峰会上，出现了很多数字化应用场景，同时也发布了很多的数字产品，影响着我们生活的方方面面。加上各地的数字生活节陆续开展，我们跑步进入了数字时代，可是数字人才很少短缺。

同时，数字化也带来了对数字人才的需求，包括开发软件、管理数据、分析数据等。但是，目前数字人才缺口巨大，需要培养更多的数字人才，以满足数字时代的发展需求。因此，数字化已成为当今社会发展的重要方向之一。

随着数字经济的迅猛发展和技术的不断变革，数字人才的需求量将会不断增加。数字人才不仅需要掌握计算机技术和编程语言，还需要具备独立思考、创新、沟通、团队协作等多方面的能力。

在我国，数字人才培养已经成为了高等教育的一个重点。各大高校纷纷开设相关专业，如计算机科学、软件工程、网络安全等。此外，政府也加大了对数字人才的培养和引进力度，通过各种方式鼓励人才回国创业、发展。

对于企业来说，拥有数字人才将能够帮助企业提高效率、创新产品和服务、开拓新市场。因此企业应该积极加强数字人才的招聘和培养，提高数字人才的薪酬待遇和职业发展空间，同时创造有利于数字人才发展的良好工作环境。

综上所述，数字人才的培养和引进对于我国数字经济的发展至关重要。我们需要加强教育、提高薪酬水平、创造优质的工作环境，以吸引更多的数字人才加入到各个行业中来，推动我国数字经济的快速发展。